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아시아나항공 면접준비 TIP
2020-06-04

 

[아시아나항공 대졸공채 면접준비 ] 

 

 

 

 기출문제 

 

 

1. 자기소개 또는 PR을 해보세요.

2. 항공 산업은 어떻게 발전해야 한다고 생각하십니까?

 3. 대한항공과 아시아나 항공을 비교해 말해보라

4. 신입사원으로서 가장 중요하게 생각해야할 부분은?

5. 본인이 아시아나항공에 꼭 합격해야 하는 이유에 대해서 이야기 해보세요.

6. 인생의 멘토가 있다면 누구인지?

7. 자신의 최대장점이 무엇이라고 생각하나요?

8. “아름다운 사람들”을 정의 한다면?

9. 준비를 잘 한 것 같은데, 특별히 준비한 부분이 있다면?

10. 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보세요.

 

 

 

※ 특징 : 

2019 하반기 채용 면접 특징

 

-〔아시아나항공 일반직〕 : 1차면접은 제출한 자소서를 바탕으로 경험 위주의 질문답변 형식이 많이 나옴. 

그룹공채 분위기의 딱딱함과는 다른 부드럽고 편안한 분위기에서 진행. 

2차는 항공산업의 발전을 위한 전략, 성차별에 대한 생각, 심청전을 현대적인 시각으로 해석해보라 등의

 예상치 못했던 질문들이 나옴.

 2차면접 분위기는 1차와 같음. 면접 인원은 6명 입실. 

역량 인터뷰에서는 직무와 관련된 경험들 위주로 물음. 

(회사와 산업에 대한 이해가 있는지 의도질문) 토론 면접은 자유롭게 진행. 꼬리질문으로 이어짐.

 

 

 

-〔에어서울 일반직〕 : 아시아나 채용 중에서 그룹 공채 면접분위기가 무거움. 

하루 안에 역량면접과 토의면접을 봄. 역량은 꼬리 질문들이 많이 나왔고, 지원 동기와 공통질문을 물어봄. 

또한 자신 있는 외국어로 답변 요구. 지원자들의 발언에 대한 근거를 묻기도 함.

 (* 즉 생각나는 대로 답을 했다가는 막힐 수 있음) 토의 주제는 모두 다름. 

 

 

 

 

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